职场人士如何适应新领域

2018-09-28 00:00 评论 0 条

在过去,一个人的职业发展道路通常是进入一家公司,然后像上楼梯一样一步步晋升,职业前景比较清晰。但是,在如今这个快速变化的时代,人们很难像从前一样,清晰地看到自己的职业规划道路,甚至很多公司都要根据变化随时调整自身。公司也很难预测几年之后的人员配置,以及什么样的员工能跟上变化。

微信公众号“哈佛商业评论”翻译了市场营销策略师杜利·克拉克的一篇文章,克拉克针对“职场人士如何适应新领域”这个问题,给出了四个策略。

首先,克拉克认为,你要先认识到现代职场的多变性是不可避免的。他认为,如今的职场人要像侦探一样,去调查研究和审查各种机会。此外,还要在公司的内部和外部都建立一个广泛的网络,它能让你了解到自己不熟悉的领域。

其次,要认识到寻求帮助的重要性。虽然企业很难给员工的职业道路提供清晰的指导,但优秀的企业愿意给那些寻求上进的员工提供帮助。“如果你去人力资源部门咨询你想参加的专业发展项目、想参加的会议、想学习的课程或者想更好理解的业务领域,他们通常会非常乐意接受。”

第三,不要去等那些空缺的职位。职业转型是很难的,转型的一个秘诀就是主动推销自己,“不要等着别人来招聘你。因为等别人招聘你时,你等到的将是很多比你更优秀的竞争者与你竞争”。

第四,培养有影响力的同盟。文章说,如果你有一个领导者作为良师益友,会对你的职业发展很有帮助。并且,一旦你有了这样一位良师益友,你就要和他保持联系,“你在公司的晋升和你的职业发展都必须向他们报告,这样他们就会关注到你取得的新成绩和对目前新职业的渴望”。

总之,文章认为,如果你对未来的职业发展没把握,也不要觉得这是坏事,而要把它视为机会。通过上面这几个步骤,或许你就可以主动塑造自己的职业未来。

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