害怕犯错永远不会有认知水平上的提升

2018-07-18 12:00 评论 0 条

“沉默是金”这句名言不知害了多少职场人士。

他们在会议中不发言;他们不主动向领导表达自己的想法;他们不主动向领导提供一些建议。

我问过一些人,最主要的原因是害怕犯错,害怕暴露自己的短板,怕领导觉得自己思想幼稚。

但恰恰相反,这种包裹自己的作法,反而是把自己推向一个无法进步的绝境。

因为认知水平提高的一个重要标志是“对他人心智的推演能力”,在职场中可以转化为对领导心智的推演。

这就务必要先表达自己的想法,错了其实并没什么可怕。反而有了一次纠正自己认知偏差的机会,这个过程中保证了你和领导处于同一频道。

我刚进入500强总部时,由于工作原因经常和总经理一起去机构调研。在大领导身边压力很大,所以总觉得沉默最好。

可几次调研下来,领导批评我座谈会时完全没有声音,机构汇报完后应该我先去做些点评,然后再由他总结发言。

吸取教训之后,再一次去机构,听完汇报后,我就根据领导之前的套路对报告内容开始点评指导,但讲到一半时竟然被领导粗暴打断......

当晚,我辗转难眠,心头如同被一千只小强爬过。我到底是讲啊,还是不讲啊?

恍然入梦,梦中自己化身成大领导,带着一个手下去机构调研。

会议快结束时,那个二B开始嘚吧嘚瞎逼逼。你说他瞎逼逼吧,可他讲的都是我要讲的话,轮到我讲话时,我竟然无话可讲。

于是我气愤的指着他说:“你丫,明天去我办公室!”

我猛然惊醒,心脏扑扑通通,但突然有种心智推演的快感......

此后再去机构调研,人家汇报完后。我会提出一些澄清的问题,再为领导的讲话做一些铺垫,而决不喧宾夺主。

你看,这就是犯错后的一次认知水平提升。如果不犯错,也永运提升不了。

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