关于创办企业股权分配

2018-06-11 08:30 评论 0 条

一家企业,在创办的时候,到底股权如何分配,并没有绝对的标准。但是,一般情况下,不大可能出现创始人平均分配股权的现象。如果平均分配股权,企业就很难办好。特别在遇到分歧时,就没有最后的决策者,从而会失去很多发展机会。

从成功企业的经验来看,无论怎样的企业,在创办时,都会有主次之分,或掌握技术者为主,或拥有资金者为主,或具有销售渠道者为。确定了主要创办者,其他创始人就需要依据各自的特长,按照分工负责好自己所负责的那块阵地。如果随着企业规模的不断扩大、效益的不断提升,难一直协商,也可能对股权做出调整。一方面,可能会依据创办以来所有创始人对企业的贡献,在创始团队成员之间对股权重新分配,以更好地调动能人的积极性;另一方面,为了企业发展需要,也可能引进一些新的人才、新的骨干。而为了留住人才、留住骨干,创始团队也会拿出一部分股权,给新加入的人才和核心以股权激励,从而更好地调动人才的积极性和留住人才的心。

很显然,雷军在小米中的股价远高于其他创始人,道理也很简单,那就是雷军在创办小米时的贡献最大、作用最重要、企业对他的依赖性最强。因为,他不仅有资金、有技术,更有管理企业的能力和水平,有统筹企业发展的理念和推动企业长远发展的眼光。在这样的情况下,其他创始人就必须更加尊重雷军,树立雷军在企业的威信。因为,他们都清楚,企业离不开雷军。自然,雷军的股份最多,也就很自然了。

当然,随着小米的不断壮大,雷军的股份也会越来越少。因为,小米需要的人才更多,需要拿出来奖励和激励人才的股权也会很多。纵然如此,雷军拥有的财富却不会随之减少。原因是,小米的发展越来越好了,就算股份减少了,所拥有的财富却反而会增长。

版权声明:本文著作权归原作者所有,欢迎分享本文,谢谢支持!
转载请注明:关于创办企业股权分配 | 鹏飞园
分类:好文分享 标签:,

发表评论


表情